「其心ニ不叶人ヲ能用ひ不申候而は、支配人之意ニ而は無之候」
その心に叶わざる人をよく用い申さずそうらはでは、支配人の意にてはこれなく候

これは1748年、豊後町にある両替商のオーナーだった入江友俊（住友家第5代・友昌の実弟）が、支配人・重郎兵衛に「支配人としての心得」として説いたものだ。

「住友の店員（社員）は非常に多いゆえ、支配人の意に沿う人も、沿わない人もいるでしょう。言うことをきかない人と言っても、店員たちもいろんな事情や理由を抱えている。元々、志がよくない者は論外ではあるが、信念を持った人であっても支配人の意に外れることがある。しかし、そういう人をうまく使えなくては、支配人としての意味がない。管理職の立場では、どうしても自分の意に沿わない人を疎遠にしがちだが、見捨てることなく、そういう人こそうまく使うべきである」と説く。意に沿わない人ほど、上の判断の誤りに気づいたり、違った視点を持っていたりして、後に大きな事を成すことがある、ということだ。現代の管理職にもいえるマネジメントの本質を、江戸時代から問題提起し、諭していたのである。

友俊自身、広く物事を見知った人物であり、五井ごい蘭らん洲しゅう（18世紀前期の大坂の儒学者）に漢学を、冷泉れいぜい為ため村むら（江戸中期の公卿・歌人）に和歌を、さらに原清茂（儒学者・神道家である山崎闇斎の門流）に国学・神道を学び、勉学に励んだ人物だ。その教えから、住友における数々の意見書を作成。その意見書に書かれた家法や規則が底流となって、1882年の「住友家法」として定められ、住友の事業精神の基礎となったのである。